Orientierungssatz:Unwirksame fristlose Kündigung wegen unzulässiger Nutzung des Internets zu privaten Zwecken (Internetspiel 'Farmerama') ohne vorherige Abmahnung.Die Kündigung scheiterte, weil der Arbeitgeber nicht nachzuweisen vermochte, in welchem zeitlichen Umfang der Arbeitnehmer gespielt statt gearbeitet hat.

Die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters in der Abteilung Stammdaten/Kursversorgung einer Investmentgesellschaft wegen privater Internetnutzung während der Arbeitszeit (hier: durch exzessives Spielen des Spiels "Farmerama") ist jedenfalls ohne vorherige Abmahnung unwirksam, wenn der Arbeitgeber den Nachweis der privaten Internetnutzung während systembedingter Arbeitspausen über mehr als 20 Minuten nicht führen kann und auch nicht erkennbar ist, dass die private Internetnutzung die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers negativ beeinflusst hat.