Zwar stellt ein Vergleich betrieblicher Verhältnisse und Vorgehensweisen mit dem nationalsozialistischen Terrorsystem in der Regel einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar. Eine Äußerung, wonach die Installierung eines Systems zur Überwachung der Reaktionszeiten auf Klingelzeichen von Bewohnern eines Seniorenheims mit dem Satz "Die Überwachung in einem totalitären Regime haben wir vor 70 Jahren hinter uns gebracht .... Dies (ist) der Anfang von dem, was dann irgendwann aus dem Ruder laufen kann" stellt jedoch keine Gleichstellung mit Methoden des nationalsozialistischen Regimes dar, sondern warnt lediglich davor, dass es in diese Richtung gehen könne und ist daher hinzunehmen.