1. Wesentlicher Inhalt des Aufhebungsvertrages ist die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten zukünftigen Termin. 2. Ist eine Vereinbarung sowohl durch die Überschrift wie auch durch ihren wesentlichen Inhalt auf die Auszahlung einer Aufwandsentschädigung gerichtet, kann dieser Vereinbarung auch durch das einmal unterstrichene und einmal mit dem Zusatz "zu B. I. GmbH, M." versehene Wort "Übertritt" nicht entnommen werden, dass die Parteien dieser offensichtlich im Zusammenhang mit der von der Arbeitgeberin zu zahlenden Aufwandsentschädigung zusätzlich eine Erklärung über das Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbaren wollten; der Erklärungswert der Unterschriften beschränkt sich auf die Bestätigung der Richtigkeit der für die Auszahlung der Aufwandsentschädigung maßgeblichen Daten und die Zustimmung zur Bezugsdauer.