Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 10.12.2014 - Az.: 20 Ca 3925/14 - teilweise abgeändert und wie folgt neu gefasst:
1.Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 562,07 € brutto (Vergütungsnachzahlung für die Monate August 2013 bis einschließlich Oktober 2014) nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz
aus 221,75 € ab 01.01.2014
aus 14,55 € ab 01.02.2014
aus 14,55 € ab 01.03.2014
aus 14,55 € ab 01.04.2014
aus 14,55 € ab 01.05.2014
aus 47,02 € ab 01.06.2014
aus 47,02 € ab 01.07.2014
aus 47,02 € ab 01.08.2014
aus 47,02 € ab 01.09.2014
aus 47,02 € ab 01.10.2014
aus 47,02 € ab 01.11.2014
zu zahlen.
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