»1. Eine Ausgleichsklausel, durch die nach ihrem Wortlaut alle bekannten und unbekannten Ansprüche aus einem bestimmten Rechtsverhältnis geregelt werden sollen, ist entsprechend dem Wortlaut umfassend zu verstehen und erfaßt alle Ansprüche, es sei denn, sie sind ausdrücklich ausgenommen oder es ergibt sich aus außerhalb der Urkunde liegenden Umständen, daß diese nicht einbezogen sein sollen.2. Ein Arbeitgeberdarlehen an einen Geschäftsführer einer GmbH steht im Zusammenhang mit dem Anstellungsverhältnis und ist deshalb grundsätzlich von der Ausgleichsklausel erfaßt.«