1. Nach § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG ist der Betriebsrat zur Durchführung seiner gesetzlichen Aufgaben rechtzeitig und umfassend vom Arbeitgeber zu unterrichten; die Unterrichtung erstreckt sich auch auf die Beschäftigung von Personen, die nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Arbeitgeberin stehen. 2. Mit der Verpflichtung der Arbeitgeberin nach § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG geht ein entsprechender Anspruch des Betriebsrats einher. 3. Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehören einerseits die Wahrnehmung sämtlicher Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz, andererseits die in § 80 Abs. 1 BetrVG genannten allgemeinen Aufgaben. 4. Zur Wahrung der Beteiligungs- und Überwachungsbefugnisse des Betriebsrats ist die Nennung der Namen sowie die Mitteilung der konkreten Einsatzzeiten der Mitarbeiter einer Fremdfirma erforderlich. 5. Der Auskunftsanspruch des § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG setzt nicht voraus, dass die Arbeitgeberin über die begehrten Informationen in urkundlicher Form oder in Gestalt einer elektronischen Datei bereits verfügt; der Auskunftsanspruch besteht auch schon dann, wenn die Arbeitgeberin die entsprechenden Daten entweder tatsächlich kennt oder sie, weil sie für sie einfach zugänglich sind, doch zur Kenntnis nehmen könnte.