2. Rechtsprechung
  3. 2011
  4. Sonstige
  5. LAG
  6. LAG Frankfurt/Main
LAG Frankfurt/Main - Urteil vom 09.03.2011
6 Sa 1557/10
Normen:
InsO § 55 Abs. 1 Nr. 2; BGB § 611 Abs. 1;
Vorinstanzen:
ArbG Limburg, vom 28.06.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 834/09

Ausgleichszulage nach Herabgruppierung als Masseverbindlichkeit

LAG Frankfurt/Main, Urteil vom 09.03.2011 - Aktenzeichen 6 Sa 1557/10

DRsp Nr. 2011/16105

Ausgleichszulage nach Herabgruppierung als Masseverbindlichkeit

Eine Zulage, mit der der Arbeitgeber die Differenz zwischen alter und neuer Vergütung nach entsprechender Herabgruppierung des Arbeitnehmers ausgleicht, hat Entgeltcharakter und ist daher Masseverbindlichkeit.

Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Limburg vom 28.08.2010 - 2 Ca 834/09 - abgeändert und die Beklagte verurteilt,

an den Kläger € 9.321,00 (in Worten: Neuntausenddreihunderteinundzwanzig und 00/100 Euro) brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz zu zahlen

aus € 1.434,00 (in Worten: Eintausendvierhundertvierunddreißig und 00/100 Euro) vom 01.-30.11.2009,

aus € 2.151,00 (in Worten: Zweitausendeinhunderteinundfünfzig und 00/100 Euro) vom 01.-31.12.2009,

aus € 2.868,00 (in Worten: Zweitausendachthundertachtundsechzig und 00/100 Euro) vom 01.-31.01.2010,

aus € 3.585,00 (in Worten: Dreitausendfünfhundertfünfundachtzig und 00/100 Euro) vom 01.-28.02.2010,

aus € 4.302,00 (in Worten: Viertausenddreihundertzwei und 00/100 Euro) vom 01.-31.03.2010,

aus € 5.019,00 (in Worten: Fünftausendneunzehn und 00/100 Euro) vom 01.-30.04.2010,

aus € 5.736,00 (in Worten: Fünftausendsiebenhundertsechsunddreißig und 00/100 Euro) vom 01.-31.05.2010