1. Für die Entscheidung über den Antrag "festzustellen, dass zwischen den Parteien ein Arbeitsverhältnis bestanden hat" (Statusklage), ist der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten auch dann gegeben, wenn der Kläger diese seine Rechtsbehauptung nicht hinreichend substantiiert oder diese sich als falsch herausstellt. In allen Fällen liegt eine bürgerliche Rechtsstreitigkeit "zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über das Bestehen oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses" vor (§ 2 Abs. 1 Nr. 3a ArbGG). 2. Für die Entscheidung über den Antrag "festzustellen, ob das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom ... nicht aufgelöst ist", ist der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten auch dann gegeben, wenn die Arbeitnehmereigenschaft der Klägers bestritten ist. Es liegt eine bürgerliche Rechtsstreitigkeit "zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem Arbeitsverhältnis" vor (§ 2 Abs. 1 Nr. 3b ArbGG).