1. Der Anspruch auf Rückzahlung eines von den Parteien sogenannten aber später nicht (voll) ins Verdienen gebrachten "Gehaltsvorschusses" ist ein Anspruch "aus dem Arbeitsverhältnis" i.S. von § 70 BAT auch dann, wenn die Parteien Fälligkeit und Rückzahlungsmodalitäten in besonderer Vereinbarung geregelt haben; der Vorschuss wird dadurch nicht zu einem Arbeitgeberdarlehen. 2. Knüpfen die Parteien die Fälligkeit einer Vorschussrückzahlungsverpflichtung wegen eines nicht verdienten Restbetrages an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, so wird die Fälligkeit nicht dadurch hinausgeschoben, dass die Parteien über diese Beendigung in einem Kündigungsschutzprozess streiten.