1. Verjährung bei Stufenklage.2. Auslegung arbeitsvertraglicher Ausschlussfrist.

1. Die hinsichtlich der Verjährung eintretende Hemmungswirkung (§ 204 Abs. 1 Nr. 1 ZPO) tritt immer bereits dann ein, wenn der Auskunftsanspruch als erster Teil einer Stufenklage geltend gemacht wird. 2. Enthält ein Arbeitsvertrag über diese bloße Regelung der Verfallfristen hinaus eine ergänzende Bestimmung, wonach die "harte" Dreimonatsfrist nur für solche Ansprüche gilt, an deren schriftlicher Geltendmachung der Anspruchsberechtigte nicht verhindert war, ist diese Regelung dahingehend auszulegen, dass immer schon dann nicht gelten soll, wenn einem sorgfältig handelnden Anspruchsberechtigten die schriftliche Geltendmachung nicht zumutbar ist.