2. Rechtsprechung
  3. 1996
  4. BAG
BAG - Urteil vom 12.09.1996
5 AZR 960/94
Normen:
BeschFG § 2 Abs. 1 § 4 ; BGB § 611 Abs. 1 § 823 Abs. 2 ; EFZG § 3 Abs. 1 § 5 Abs. 1 ; LFZG § 1 Abs. 1 § 3 ;
Fundstellen:
AiB 1998, 116
AP Nr. 55 zu § 2 BeschFG 1985
AP Nr. 87 zu § 611 BGB Abhängigkeit
AP Nr. 4 zu § 611 BGB Werkstudent
AP Nr. 20 zu § 823 BGB Schutzgesetz
AP Nr. 6 zu § 3 EntgeltFG
AP Nr. 2 zu § 5 EntgeltFG
ARST 1997, 27
AuA 1998, 34
AuR 1997, 122
BAGE 83, 168
BB 1997, 262
BuW 1997, 236
DB 1997, 429
DRsp VI(602) 125a
DRsp VI(602) 135a
DRsp VI(604) 208c
EzA § 2 BeschFG 1985 Nr. 49
EzA § 611 BGB Arbeitnehmerbegriff Nr. 59
EzB BeschFG § 2 Nr. 15
EzB GG Art. 12 Nr. 80
EzBAT § 1 BAT Arbeitnehmerbegriff Nr. 20
MDR 1997, 372
NJW 1997, 962
NZA 1997, 191
RdA 1997, 186
RDV 1997, 124
VersorgW 1997, 165
WiB 1997, 426
WzS 1998, 156
ZTR 1997, 134
Vorinstanzen:
ArbG Siegburg, vom 09.06.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 442/93
LAG Köln, vom 30.08.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Sa 1005/93

Arbeitnehmerstatus: Tankwart; Arbeitentgelt: Gleichbehandlung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer

BAG, Urteil vom 12.09.1996 - Aktenzeichen 5 AZR 960/94

DRsp Nr. 2002/17259

Arbeitnehmerstatus: Tankwart; Arbeitentgelt: Gleichbehandlung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer

»1. Tankwarte sind regelmäßig Arbeitnehmer. 2. Die Arbeitszeit kann auch in einem Dauerarbeitsverhältnis in der Weise festgelegt werden, daß sich die Arbeitnehmer in vom Arbeitgeber ausgelegte Listen eintragen. 3. Der Arbeitgeber darf teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer nicht deshalb schlechter bezahlen, weil sie als Studenten sozialversicherungsfrei sind (§ 2 Abs. 1 BeschFG 1985). 4. § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 ist ein Schutzgesetz im Sinne von § 823 Abs. 2 BGB. 5. War der Kläger infolge Krankheit arbeitsunfähig, hat er auch dann Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn er kein ärztliches Attest vorlegt, die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit aber unstreitig ist (Weiterführung von BAG Urteil vom 23.1.1985, 5 AZR 592/82 = BAGE 48, 11 = AP Nr. 63 zu § 1 LohnFG).«

Normenkette:

BeschFG § 2 Abs. 1 § 4 ; BGB § 611 Abs. 1 § 823 Abs. 2 ; EFZG § 3 Abs. 1 § 5 Abs. 1 ; LFZG § 1 Abs. 1 § 3 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht und ob dieses fortbesteht, sowie um Entgeltansprüche.