1. Haben die Parteien die Anwendbarkeit eines Zuwendungstarifvertrages (ZTV) einzelvertraglich vereinbart, kommt es nicht darauf an, ob die Arbeitnehmerin erst im Nachwirkungszeitraum in die Gewerkschaft ver.di eingetreten ist. 2. Die Nachwirkung eines Tarifvertrags nach § 4 Abs. 5 TVG erstreckt sich nicht auf erst nach dem Ablauf des Tarifvertrags begründete Arbeitsverhältnisse; das gilt auch, wenn die Tarifbindung erst nach diesem Zeitpunkt eintritt, etwa weil die Arbeitnehmerin vorher nicht Gewerkschaftsmitglied war und erst im Nachwirkungszeitraum der Gewerkschaft beitritt, die den nachwirkenden Tarifvertrag abgeschlossen hatte. 3. Ist die Arbeitnehmerin erst im August 2009 in die Gewerkschaft ver.di eingetreten, als die Konzernmuttergesellschaft der Arbeitgeberin den Zuwendungstarifvertrag Pro Seniore bereits zum 31.10.2007 gekündigt hatte, ändert dieser Umstand nichts daran, dass der Tarifvertrag aufgrund der arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel Anwendung findet.