2. Rechtsprechung
  3. 2022
  4. BSG
BSG - Urteil vom 18.08.2022
B 1 KR 24/21 R
Normen:
AAG § 1 Abs. 1 Nr. 1-2; AAG § 2 Abs. 2 S. 1 und S. 2 Alt. 1; AAG § 3 Abs. 3; AAG § 4 Abs. 2 S. 1 Nr. 2; AAG § 7 Abs. 1 Hs. 2; AAG § 7 Abs. 2; AAG § 8 Abs. 1 S. 2; AAG § 8 Abs. 2 S. 2; AAG § 9 Abs. 1 Nr. 1-2; AAG § 9 Abs. 2 Nr. 1; EntgFG § 3 Abs. 1; EntgFG § 3 Abs. 2; EntgFG § 3 Abs. 3; EntgFG § 4 Abs. 4; EntgFG § 9 Abs. 1; EntgFG § 10 Abs. 4; EntgFG § 12; LFZG § 1 Abs. 2; LFZG § 1 Abs. 3 Nr. 1-2; LFZG § 9; LFZG § 10 Abs. 1; LFZG § 14 Abs. 2 S. 4; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 2 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3;
Fundstellen:
ArbRB 2023, 45
NJW 2023, 1309
NZA 2023, 348
NZS 2023, 266
Vorinstanzen:
LSG Hamburg, vom 25.02.2021 - Vorinstanzaktenzeichen L 1 KR 46/18
SG Hamburg, vom 22.03.2018 - Vorinstanzaktenzeichen S 48 KR 2750/16

Anspruch auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen für die EntgeltfortzahlungGeltung der vierwöchigen Karenzzeit für den Erstattungsanspruch auch bei einem tarifvertraglich geregelten Fortzahlungsanspruch ohne Wartefrist

BSG, Urteil vom 18.08.2022 - Aktenzeichen B 1 KR 24/21 R

DRsp Nr. 2022/17956

Anspruch auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen für die Entgeltfortzahlung Geltung der vierwöchigen Karenzzeit für den Erstattungsanspruch auch bei einem tarifvertraglich geregelten Fortzahlungsanspruch ohne Wartefrist

Ein Anspruch des Arbeitgebers auf Aufwendungsersatz besteht auch dann erst nach Ablauf der vierwöchigen Wartefrist, wenn der Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung tarifvertraglich eine solche nicht voraussetzt.

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landessozialgerichts Hamburg vom 25. Februar 2021 wird zurückgewiesen.

Kosten des Revisionsverfahrens sind nicht zu erstatten.

Normenkette:

AAG § 1 Abs. 1 Nr. 1-2; AAG § 2 Abs. 2 S. 1 und S. 2 Alt. 1; AAG § 3 Abs. 3; AAG § 4 Abs. 2 S. 1 Nr. 2; AAG § 7 Abs. 1 Hs. 2; AAG § 7 Abs. 2; AAG § 8 Abs. 1 S. 2; AAG § 8 Abs. 2 S. 2; AAG § 9 Abs. 1 Nr. 1-2; AAG § 9 Abs. 2 Nr. 1; EntgFG § 3 Abs. 1; EntgFG § 3 Abs. 2; EntgFG § 3 Abs. 3; EntgFG § 4 Abs. 4; EntgFG § 9 Abs. 1; EntgFG § 10 Abs. 4; EntgFG § 12; LFZG § 1 Abs. 2; LFZG § 1 Abs. 3 Nr. 1-2; LFZG § 9; LFZG § 10 Abs. 1; LFZG § 14 Abs. 2 S. 4; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 2 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3;

Gründe:

I

Die Beteiligten streiten um die Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung innerhalb der ersten vier Wochen eines Beschäftigungsverhältnisses.