1. Für die tatsächlichen Voraussetzungen des tariflichen Überforderungsschutzes gemäß § 3 TV ATZ (Chemische Industrie) ist die Arbeitgeberin darlegungspflichtig, da es sich bei § 3 TV ATZ um eine anspruchsausschließende Norm handelt.1. Die in § 4 BetrVG genannten Betriebsteile sind ausweislich des Wortlauts des § 4 Abs. 1 Satz 1 BetrVG keine Betriebe im Sinne des BetrVG sondern gelten (kraft gesetzlicher Fiktion) nur als solche; auch unter Berücksichtigung des Zwecks der tariflichen Regelung ist eine Einbeziehung von Betriebsteilen im Sinne des § 4 Abs. 1 Satz 1 BetrVG in die Regelung des tariflichen Überforderungsschutzes gemäß § 3 TV ATZ nicht geboten oder gerechtfertigt.3. Arbeitsvertragsparteien sind rechtlich nicht gehindert, das zwischen ihnen bereits begründete Arbeitsverhältnis zu ändern; auch eine rückwirkende Vertragsänderung ist zulässig und unterliegt vorbehaltlich zwingenden Rechts keinen Beschränkungen.