Auf die Beschwerde des Beteiligten zu 1) hin wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Siegburg vom 23.01.2014 in Sachen
Dem Beteiligten zu 2) wird aufgegeben, die Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung des Arbeitnehmers Kai Lucas einzuholen und hierbei die standardisierte Unterlage "Tätigkeitsdarstellung und Tätigkeitsbewertung" vollständig, einschließlich des Abschnitts "Tariflich geforderte tätigkeitsbezogene Anforderungen", vorzulegen, und für den Fall der Zustimmungsverweigerung ein Zustimmungsersetzungsverfahren beim Arbeitsgericht einzuleiten.
Die Rechtsbeschwerde wird nicht zugelassen.
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