Orientierungssätze: 1. In §§ 2, 3 TV ATZ Einzelhandel BY haben die Tarifvertragsparteien es dem Arbeitgeber überlassen, selbst zu entscheiden, ob er Altersteilzeit in seinem Betrieb oder seinem Unternehmen einführt. Nach Ablauf der in § 3 Nr. 1 Abs. 3 Satz 2 TV ATZ Einzelhandel BY geregelten Bindungsfrist von einem Jahr kann der Arbeitgeber frei entscheiden, ob er danach die Altersteilzeit fortführt oder neue Anträge auf Abschluss von Altersteilzeitarbeitsverträgen ablehnt. 2. Trifft der Arbeitgeber entsprechend § 3 Nr. 1 TV ATZ Einzelhandel BY die Entscheidung, Altersteilzeit beginnend mit dem 1. März 2000 in seinem Unternehmen einzuführen und werden dazu ergänzend entsprechend § 16 Abs. 2 TV ATZ Einzelhandel BY in einer Betriebsvereinbarung Regelungen über die Behandlung von Anträgen auf Teilnahme an der Altersteilzeit getroffen, so ist der Arbeitgeber bis zur Beendigung dieser Betriebsvereinbarung daran gebunden. Nach Ablauf der Kündigungsfrist entfaltet diese freiwillige Betriebsvereinbarung keine Nachwirkung iSv. § 77 Abs. 6 BetrVG. 3. Will ein Arbeitnehmer einen die Betriebsvereinbarung ausgestaltenden Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags geltend machen, müssen folgende Voraussetzungen vorliegen: - Der Antrag muss innerhalb der Laufzeit der Betriebsvereinbarung gestellt werden und