1. Der durch Kultusministererlass verfügte Ausschluss von Lehrern in Altersteilzeit von der Altersermäßigung ist unwirksam, da er gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstößt.2. Auch wenn es sich bei der Gewährung von Altersermäßigungsstunden um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers handelt, hat dieser entsprechend dem arbeitrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz die Leistungsvoraussetzungen so abzugrenzen, dass nicht sachwidrig oder willkürlich ein Teil der Arbeitnehmer von den Vergünstigungen ausgeschlossen bleibt; dabei ist der Gleichbehandlungsgrundsatz nicht erst beim Vollzug sondern schon beim Aufstellen entsprechender Regelungen zu beachten.