1. § 15 Ziff. 5 des zwischen dem rheinland-pfälzischen Landesverband Einzelhandel und der Gewerkschaft ver.di abgeschlossenen Manteltarifvertrags verlangt auch in der Fassung vom 22. Juli 2008 in betrieblich mitbestimmten Betrieben die Betriebsratszustimmung für jedwede Kündigung langjähriger und dem tariflich bezeichneten Lebensalter zuzählender Arbeitnehmerpersonen.2. Eine Änderungskündigung zur vollumfänglichen Flexibilisierung ursprünglich festvereinbarter Beginn- und Endzeiten Teilzeitbeschäftigter im Einzelhandel für bestimmte Tage bedarf, um aus dringenden betrieblichen Gründen sozial gerechtfertigt zu sein, einer gewissen Zwangslage, jeden zu jeder Zeit einsetzen zu müssen, was entweder aus einer bindenden Unternehmerentscheidung folgen kann oder aus im Einzelnen darzulegenden Gründen, weshalb der vormals geltende Beschäftigungskorridor zukünftig ersatzlos entfällt (beides wurde im vorliegenden Einzelfall verneint).