1. Nach § 22 Abs. 1 DRiG ein Richter auf Probe bis zum Ablauf des 24. Monats nach seiner Einstellung aus jedem sachlichen Grund, also ohne Bindung an bestimmte Gründe, entlassen werden. Ausreichend ist insoweit jeder sachlich vertretbare Grund.2. Die Entlassung setzt damit, anders als eine solche gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 1 DRiG gerade nicht die Feststellung voraus, dass der Richter auf Probe für das Amt des Richters (auf Lebenszeit) nicht geeignet sei. Vielmehr können schon ernstliche Zweifel an der fachlichen oder persönlichen Eignung eines Richters auf Probe, welche sich aus einer dienstlichen Beurteilung ergeben, eine Entlassung gemäß § 22 Abs. 1 DRiG rechtfertigen.