Hat ein Zeuge klar und unmissverständlich ausgesagt, dass er vom Geschäftsführer der Arbeitgeberin ausdrücklich angewiesen worden ist, den Arbeitnehmer über die Genehmigung seiner Lohnerhöhung zu informieren, dass er daraufhin dem Arbeitnehmer telefonisch mitgeteilt hat, dass er nach noch näher zu erläuternden Umständen die Lohnerhöhung bekommt, und auf Nachfrage des Weiteren erklärt, dass er, wenn er der betroffene Arbeitnehmer gewesen wäre, davon ausgegangen wäre, dass dieser die Zusage der Gehaltserhöhung erhalten hat, lässt diese Aussage keine vernünftigen Zweifel daran zu, dass der Zeuge die Zusage der Lohnerhöhung durch den Geschäftsführer der Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer mitteilen sollte und die Zusage auch tatsächlich mitgeteilt hat.