1. Eine Kündigungsschutzklage kann nur begründet sein, wenn das Arbeitsverhältnis zum beabsichtigten Beendigungszeitpunkt noch besteht; endet das Arbeitsverhältnis der Parteien durch Erklärung des Klägers gemäß § 12 KSchG vom 14.10.2008 mit deren Zugang am 15.10.2008, besteht zum Ende der Kündigungsfrist am 31.12.2008 kein Arbeitsverhältnis mehr, so dass die Kündigungsschutzklage abzuweisen ist. 2. Bei der Erklärung nach § 12 KSchG handelt es sich um die Ausübung eines dem Arbeitnehmer vom Gesetzgeber eingeräumten einseitigen Gestaltungsrechts zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber dem alten Arbeitgeber; die Nichtfortsetzungserklärung des Arbeitnehmers wird zwar überwiegend auch als Sonderkündigungsrecht bezeichnet, ist jedoch mit einer fristlosen Kündigung nicht gleichzusetzen, da sie nicht an die Voraussetzungen des § 626 BGB geknüpft ist.