Zu den Anforderungen an den Vortrag zur Unmöglichkeit der Vollstreckung wegen des Wegfalls des Arbeitsplatzes nach Erlass des erstinstanzlichen Weiterbeschäftigungstitels Ausspruch einer Folgekündigung als Einwand gegen die Vollstreckung eines Weiterbeschäftigungstitels

1. Im Verfahren der Zwangsvollstreckung aus einem Weiterbeschäftigungstitel ist der Einwand der Unmöglichkeit der Beschäftigung wegen Wegfalls des Arbeitsplatzes nach Urteilserlass grundsätzlich zu berücksichtigen. 2. Von einer Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung ist jedoch nicht auszugehen, wenn der Arbeitgeber vorträgt, der - im Wesentlichen unverändert beschriebene - Arbeitsplatz sei nunmehr mit einer höher qualifizierten Kraft zu besetzen, ohne dass sich diese Anforderung (hier: einer besonderen juristischen Qualifizierung) aus der Arbeitsplatzbeschreibung ergibt.