Orientierungssätze: 1. Vor dem Bundesarbeitsgericht muss sich eine Partei gemäß § 11 Abs. 4 Satz 1 ArbGG durch einen Prozessbevollmächtigten vertreten lassen. Zugelassen sind nach § 11 Abs. 4 Satz 2 ArbGG Rechtsanwälte und die in § 11 Abs. 2 Satz 2 Nr. 4 und Nr. 5 bezeichneten Organisationen. Der Vertretungszwang gilt auch für die Nichtzulassungsbeschwerde. 2. Der Vertretungszwang gebietet es, dass die Begründung der Nichtzulassungsbeschwerde von einem Bevollmächtigten iSv. § 11 Abs. 4 ArbGG unterzeichnet werden muss. Mit seiner Unterschrift zeigt der Bevollmächtigte regelmäßig an, dass er den Prozessstoff selbst durchgearbeitet hat, das Ergebnis seiner Arbeit in einem Schriftsatz niedergelegt hat und die Verantwortung für den Inhalt des Schriftsatzes tragen will. Ausnahmsweise gilt das nicht, wenn der Prozessbevollmächtigte zu erkennen gibt, dass er die Verantwortung für den Inhalt seines Schriftsatzes nicht übernehmen will. Das ist zB der Fall, wenn der Schriftsatz wie folgt beginnt: