2. Rechtsprechung
  3. 2011
  4. BAG
BAG - Urteil vom 12.04.2011
9 AZR 80/10
Normen:
Richtlinie 2003/88/EG Art. 7; BUrlG § 1; BUrlG § 3 Abs. 1; BUrlG § 5; BUrlG § 7 Abs. 1; BUrlG § 7 Abs. 3; BUrlG § 7 Abs. 4; BUrlG § 13 Abs. 1; ZPO § 256; ZPO § 888; ZPO § 894; BGB § 134; BGB § 139; BGB § 249 Abs. 1; BGB § 280 Abs. 1; BGB § 286 Abs. 1; BGB § 287 S. 2; Manteltarifvertrag Nr. 14 für das Bodenpersonal in der Fassung (MTV Boden vom 1. Januar 2007) § 32; Manteltarifvertrag Nr. 14 für das Bodenpersonal in der Fassung (MTV Boden vom 1. Januar 2007) § 36; Manteltarifvertrag Nr. 14 für das Bodenpersonal in der Fassung (MTV Boden vom 1. Januar 2007) § 37;
Fundstellen:
ArbRB 2011, 296
BAGE 137, 328
BB 2012, 1343
BB 2012, 778
DB 2011, 2150
NJW 2011, 2987
NZA 2011, 1050
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, vom 29.10.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Sa 146/09
ArbG Hamburg, vom 10.03.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 25 Ca 392/08

Urlaub; Freie Regelungskompetenz der Tarifparteien für Mehrurlaub; Unanwendbarkeit der unionsrechtskonformen Auslegung von Vorschriften des BUrlG

BAG, Urteil vom 12.04.2011 - Aktenzeichen 9 AZR 80/10

DRsp Nr. 2011/15120

Urlaub; Freie Regelungskompetenz der Tarifparteien für Mehrurlaub; Unanwendbarkeit der unionsrechtskonformen Auslegung von Vorschriften des BUrlG

1. Die Tarifvertragsparteien können für den nicht unionsrechtlich verbürgten Teil des Urlaubs (Mehrurlaub) regeln, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Inanspruchnahme bis zu einem von ihnen festgelegten Zeitpunkt trägt. 2. Die richtlinienkonforme Fortbildung oder unionsrechtskonforme Auslegung von Vorschriften des BUrlG ist nicht auf den tariflichen Mehrurlaub anzuwenden, wenn ein Tarifvertrag eigenständige Regelungen trifft. Dazu muss die Auslegung ergeben, dass der Tarifvertrag vom grundsätzlichen Gleichlauf zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und tariflichem Mehrurlaub abweicht. Das ist der Fall, wenn er entweder zwischen gesetzlichem Urlaub und tariflichem Mehrurlaub unterscheidet oder sowohl für Mindest- als auch Mehrurlaub wesentlich von § 7 Abs. 3 BUrlG abweichende Übertragungs- und Verfallsregeln bestimmt. Orientierungssätze: