1. § 11 Abs. 4 Satz 2 ArbGG soll gewährleisten, dass ein freier und selbstbestimmter Rechtsanwalt (§ 1 BORA), der unabhängig von Weisungen seines Mandanten ist, die Verantwortung für die Prozesshandlungen übernimmt. 2. Ein Rechtsanwalt, der im Rahmen eines Anstellungsvertrages mit einer Gesellschaft, die als zentrale Dienstleisterin die Rechts- und Personalberatung für die Gruppenunternehmen wahrnimmt, als Personalreferent Arbeitsrecht tätig wird, entspricht bei seiner Tätigkeit nicht dem allgemeinen anwaltlichen Berufsbild eines freien und unabhängigen Rechtsanwalts. 3. Die auf einem Briefbogen der Arbeitgeberin angefasste und von einem als Personalreferent Arbeitsrecht bei einer Servicegesellschaft der Unternehmensgruppe angestellten Rechtsanwalt unterschriebene Beschwerde ist unzulässig, wenn nicht zu erkennen ist, dass die Beschwerdeschrift durch einen freien und unabhängigen Rechtsanwalt verfasst ist.