1. Eine Nichtigkeit der Betriebsratswahl ist nur in ganz besonderen Ausnahmefällen anzunehmen und setzt voraus, dass gegen allgemeine Grundsätze jeder ordnungsgemäßen Wahl in so hohem Maße verstoßen worden ist, dass auch der Anschein einer dem Gesetz entsprechenden Wahl nicht mehr vorliegt. 2. Wird der Betriebsbegriff falsch bestimmt, liegt ein wesentlicher Verstoß gegen das Wahlverfahren vor. 3. Das betriebsverfassungsrechtliche Organisationsrecht wird von einem Tarifvertrag nach § 3 BetrVG nur für die Zeit von dessen voller zwingender normativer Wirkung verdrängt; endet der Tarifvertrag, dessen Nachwirkung ausgeschlossen worden ist, entfällt die Rechtsgrundlage für die tarifliche Betriebs- und Betriebsratsstruktur mit der Folge, dass die aufgrund des Tarifvertrages gebildeten betriebsverfassungsrechtlichen Organisationseinheiten nicht mehr als Betriebe im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes gelten (argumentum e contrario aus § 3 Abs. 5 Satz 1 BetrVG).