1. Nach dem Zivilprozessrecht einschließlich des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens trägt diejenige, die ein Recht für sich in Anspruch nimmt, die Darlegungs- und Beweislast für die anspruchsbegründenden Tatsachen; dabei entspricht die Darlegungslast grundsätzlich der Beweislast. 2. Wem die Beweislast obliegt, muss zunächst die anspruchsbegründenden Tatsachen darlegen; bei der Geltendmachung eines Schadensersatzanspruchs gehört dazu das Vorliegen einer Pflichtverletzung, die Entstehung eines Schadens und eines Ursachenzusammenhangs (Kausalität) zwischen einer etwaigen Pflichtverletzung und dem Schaden. 3. Genügt die Klägerin schon ihrer Darlegungslast nicht, bedarf es keiner Beweisaufnahme.