1. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO gilt in entsprechender Anwendung auch im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren; ein Antrag im Beschlussverfahren muss daher die Maßnahme, hinsichtlich derer ein Mitbestimmungsrecht reklamiert oder in Abrede gestellt wird, so präzise bezeichnen, dass die eigentliche Streitfrage zwischen den Beteiligten mit Rechtskraftwirkung entschieden werden kann. 2. Kommt ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Teilnahme an EDV-Schulungen im Bereich der Pflege schon nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 und auch nach den §§ 96 ff. BetrVG in Betracht, muss aus den Anträgen der Arbeitgeberin konkret hervorgehen, in welchem Umfang ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats verneint werden soll; kann den Anträgen der Arbeitgeberin nur entnommen werden, dass es sozusagen in das Belieben des Gerichts gestellt ist, welche "Mitbestimmungsrechte" zu prüfen und festzustellen sind, ist der Antrag unzulässig, weil er zu unbestimmt und letztlich auf die Erstattung eines Rechtsgutachtens gerichtet ist.