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LAG Düsseldorf - Urteil vom 05.05.2010
7 Sa 1571/09
Normen:
BUrlG § 1; BurlG § 3; BUrlG § 7 Abs. 4; AVR § 35 Abs. 1 Unterabs. 3; AVR § 35 Abs. 3 Unterabs. 2; AVR § 45 Abs. 2; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1;
Vorinstanzen:
ArbG Wuppertal, vom 13.11.2009 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 1128/09

Tariflicher Ausschluss von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Ausschluss des Abgeltungsanspruchs im ruhendem Arbeitsverhältnis

LAG Düsseldorf, Urteil vom 05.05.2010 - Aktenzeichen 7 Sa 1571/09

DRsp Nr. 2010/16944

Tariflicher Ausschluss von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Ausschluss des Abgeltungsanspruchs im ruhendem Arbeitsverhältnis

1. Der Mindesturlaubsanspruch i.S.v. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG (sog. Arbeitszeitrichtlinie ) und § 1, § 3 BUrlG entsteht nicht, wenn das Arbeitsverhältnis ruht ( vgl. EuGH, Urteil vom 22.04.2010, C-486/08 Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols, NZA 2010, 557 ff.; entgegen BAG, Urteil vom 15.12.2009, 9 AZR 795/08, Rn. 29). 2. Der Urlaubsabgeltungsanspruch unterfällt tariflichen und einzelvertraglichen Ausschlussfristen, soweit diese dem Effektivitäts-und Äquivalenzprinzip genügen ( anders BAG, Urteil vom 20.01.2009, 9 AZR 650/07, Rn. 27 (unter Hinweis auf § 7 Abs. 3 BUrlG) und BAG, Urteil vom 20.05.2008, 9 AZR 219/07, Rn. 48 (unter Hinweis auf § 13 Abs. 1 BUrlG)). 3. Zur Schutzwürdigkeit von in jahrzehntelange BAG- Rechtsprechung (hier: zum Urlaubsrecht ) gesetztes Vertrauen.

Tenor

I.Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 13.11.2009 - 3 Ca 1128/09 - wird zurückgewiesen.

II.Die Kosten des Berufungsverfahrens hat der Kläger zu tragen.

III.Die Revision wird zugelassen.

Normenkette:

BUrlG § 1; BurlG § 3; BUrlG § 7 Abs. 4; AVR § 35 Abs. 1 Unterabs. 3; AVR § 35 Abs. 3 Unterabs. 2; AVR § 45 Abs. 2; Richtlinie 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1;

Tatbestand