BAG - Urteil vom 09.03.1995
2 AZR 484/94
Normen:
DDR: AGB § 55; GesO § 9 Abs. 2, § 13 Abs. 1 Nr. 1, 3a ; KO § 22 Abs. 1 ; Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der "Berliner Blumen" GmbH i.A. vom 31. Mai 1991 § 4 Abs. 2a; TVG § 1 Abs. 1, § 4 Abs. 1 ;
Fundstellen:
AP Nr. 1 zu § 9 GesO
BB 1995, 1300
DB 1995, 1469
EzA § 9 GesO Nr. 1
KTS 1995, 726
NZA 1995, 99
NZA 1996, 99
RAnB 1996, 127 (Ls)
SAE 1996, 416
ZIP 1995, 849
Vorinstanzen:
LAG Berlin, vom 21.12.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 104/93
ArbG Berlin, vom 22.07.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 85 Ca 3624/93

Tarifliche Kündigungsfrist als gesetzliche Kündigungsfrist im Sinne von § 9 Abs. 2 GesO

BAG, Urteil vom 09.03.1995 - Aktenzeichen 2 AZR 484/94

DRsp Nr. 1995/5708

Tarifliche Kündigungsfrist als gesetzliche Kündigungsfrist im Sinne von § 9 Abs. 2 GesO

»Gesetzliche Kündigungsfristen i.S. von § 9 Abs. 2 GesO sind auch die in einem Tarifvertrag geregelten Kündigungsfristen.«

Normenkette:

DDR: AGB § 55; GesO § 9 Abs. 2, § 13 Abs. 1 Nr. 1, 3a ; KO § 22 Abs. 1 ; Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der "Berliner Blumen" GmbH i.A. vom 31. Mai 1991 § 4 Abs. 2a; TVG § 1 Abs. 1, § 4 Abs. 1 ;

Tatbestand:

Die am 26. Januar 1968 geborene Klägerin stand bei der Berliner Blumenhandels GmbH bzw. deren Rechtsvorgängerin seit 16. Juli 1986 im Arbeitsverhältnis. Über deren Vermögen wurde am 18. Januar 1993 durch das Amtsgericht Charlottenburg das Gesamtvollstreckungsverfahren eröffnet. Der zum Verwalter bestellte Beklagte hat das dem Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der "Berliner Blumen" GmbH i.A. vom 31. Mai 1991 unterfallende Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 29. Januar 1993, der Klägerin zugegangen am 2. Februar 1993, unter Hinweis auf § 9 Abs. 2 GesO und die Kündigungsfristen des AGB-DDR zum 28. Februar 1993 gekündigt.

Die Klägerin hat geltend gemacht, der Beklagte habe die einschlägige Kündigungsfrist des § 4 Abs. 2 a des genannten Manteltarifvertrags von drei Monaten zum Quartalsende nicht eingehalten, und beantragt,