»1. Einigen sich die Parteien auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung in entsprechender Anwendung der §§ 9,10 KSchG, erhöht sich der Vergleichswert nicht um den Abfindungsbetrag. 2. Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich, dass eine tarifliche Abfindung auf eine Abfindung nach den §§ 9, 10 KSchG angerechnet wird, so treffen sie hinsichtlich des tariflichen Abfindungsanspruchs eine Regelung, die bei der Streitwertfestsetzung zu berücksichtigen ist. Der Wert dieser Regelung beträgt regelmäßig 10 v.H. des tariflichen Abfindungsbetrages, wenn durch sie allein einem Titulierungsinteresse der klagenden Partei genügt werden soll."