1. Ein Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ist abhängig beschäftigt, wenn er keinen Anteil von mehr als 50 % des Stammkapitals hält, er über keine Sperrminorität verfügt und im Verhältnis zu den Mitgesellschaftern auch nach den tatsächlichen Umständen keine Weisungsfreiheit besteht. Allein die Übernahme von Bürgschaften für die Gesellschaft führt nicht zu der Annahme einer selbständigen Tätigkeit, wenn dem keine größere Freiheit bei der Gestaltung und Bestimmung des Einsatzes der eigenen Arbeitskraft gegenübersteht. 2. Bei der Festsetzung des Streitwertes im Statusfeststellungsverfahren ist es angemessen, der Bestimmung einer sich aus dem Verfahren für den klagenden Arbeitgeber ergebenden wirtschaftlichen Bedeutung die Gesamtsozialversicherungsbeiträge in ihrem vollen Umfang (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) zugrunde zu legen.