2. Rechtsprechung
  3. 1995
  4. BAG
BAG - Urteil vom 14.06.1995
4 AZR 915/93
Normen:
TVG § 1 (Durchführungspflicht), § 9 ; Tarifvertrag Nr. 401 f vom 3. Dezember 1991 für die Angestellten der Deutschen Bundespost; Tarifvertrag Nr. 402 f vom 3. Dezember 1991 für die Arbeiter der Deutschen Bundespost; ZPO § 256 Abs. 1 ;
Fundstellen:
AP Nr. 4 zu § 1 TVG
BB 1995, 2067
EzA § 4 TVG Nr. 3
NZA 1996, 43
AuA 1996, 40
AuA 1996, 138
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Urteil vom 8. September 1992 Bonn - 1 Ca 1448/92 - II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 22. September 1993 Köln - 2 Sa 901/92 -,

Rationalisierung - tariflicher Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung

BAG, Urteil vom 14.06.1995 - Aktenzeichen 4 AZR 915/93

DRsp Nr. 1996/456

Rationalisierung - tariflicher Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung

»Die Vorschriften des § 3 Abs. 1 des Tarifvertrages Nr. 401 f für die Angestellten der Deutschen Bundespost und des Tarifvertrages Nr. 402 f für die Arbeiter der Deutschen Bundespost sind nicht dahin auszulegen, daß sie den Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung tariflich vorschreiben. Die Praxis der Beklagten, zunächst Änderungsverträge anzubieten und im Falle der Ablehnung sogleich Beendigungskündigungen auszusprechen, verstößt nicht gegen diese tarifvertraglichen Vorschriften. Ob das Vorgehen der Beklagten mit dem Kündigungsschutzgesetz vereinbar ist, bleibt offen.«

Normenkette:

TVG § 1 (Durchführungspflicht), § 9 ; Tarifvertrag Nr. 401 f vom 3. Dezember 1991 für die Angestellten der Deutschen Bundespost; Tarifvertrag Nr. 402 f vom 3. Dezember 1991 für die Arbeiter der Deutschen Bundespost; ZPO § 256 Abs. 1 ;

Tatbestand:

Die Parteien sind Tarifvertragsparteien. Sie streiten über die Auslegung von zwischen ihnen geschlossenen Tarifverträgen.