Aufgrund des mit Wirkung vom 22.10.1994 in § 72a Abs. 2 LPVG NW erstmals aufgenommenen Anhörungsrechts des Personalrates bei Aufhebungs- oder Beendigungsverträgen ist ein nach dem 22.10.1994 von einem öffentlichen Arbeitgeber, der dem Geltungsbereich des LPVG NW unterfällt und bei dem bereits ein Personalrat gebildet ist, mit einem Arbeitnehmer ohne vorherige gänzliche Beteiligung des Personalrates oder vor dem Ende des einwöchigen Anhörungsverfahrens des § 72a Abs. 7 LPVG nF geschlossener Aufhebungs- oder Beendigungsvertrag aus personalvertretungsrechtlichen Gründen unwirksam.