1. Mutwilligkeit im Sinne des § 114 Satz 1 ZPO liegt vor, wenn eine verständige, nicht hilfsbedürftige Partei ihr Recht nicht in gleicher Weise verfolgt hätte. 2. Die Erhebung einer Klage auf Zeugniserteilung ist als offensichtlich mutwillig im Sinne des § 11 a Abs. 2 ArbGG anzusehen, wenn eine verständige Partei (zumal wenn sie anwaltlich vertreten ist) ohne weiteres hätte erkennen können, dass die Kündigungsschutzklage ohne eine vorgerichtliche, erfolglose Geltendmachung des Zeugnisanspruchs nicht zugleich mit einer Klage auf Zeugniserteilung hätte verbunden werden müssen; das gilt jedenfalls dann, wenn keine Anhaltspunkte dafür gegeben sind, dass die Arbeitgeberin nach Ausspruch der Kündigung nicht dazu bereit ist, der Arbeitnehmerin ein Zeugnis zu erteilen.