1. Die Beweiskraft eines angeblich bestätigten Leistungsempfangs hängt von den Umständen des Einzelfalles ab. 2. Eine Quittung erbringt nur vollen Beweis dafür, dass die in ihr enthaltene Erklärung tatsächlich abgegeben wurde, nicht aber für die quittierte Tatsache selbst. 3. Der Vortrag des Erlöschens einer Forderung darf sich nicht in pauschalen Erlöschensbehauptungen erschöpfen. 4. Hat der Arbeitgeber seit Anbeginn der Beschäftigung die Löhne immer überwiesen und auch eine Teilüberweisung des Lohnes für Juni in Höhe von 352,68 EUR vorgenommen, hat er in zivilprozessual ausreichender Weise Einzelheiten des Zeitpunktes, des Ortes und der Höhe einer von ihm behaupteten Geldübergabe darzulegen.