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LAG Baden-Württemberg - Urteil vom 20.07.1994
12 Sa 72/94
Normen:
BGB §§ 618 626 ; MTV für Arbeiter und Angestellte der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden vom 05.05.1990 § 4 Abs. 4 ; TVG § 1 Abs. 1 ;
Vorinstanzen:
ArbG Mannheim, vom 03.03.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 377/93

Kündigung: Minderung der Leistungsfähigkeit - Vorrang der Änderung organisatorischer Maßnahmen

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 20.07.1994 - Aktenzeichen 12 Sa 72/94

DRsp Nr. 2002/7835

Kündigung: Minderung der Leistungsfähigkeit - Vorrang der Änderung organisatorischer Maßnahmen

Schon nach dem ultima-ratio-Grundsatz muss der Arbeitgeber vor Ausspruch einer krankeitsbedingten Kündigung vor allem bei älteren Arbeitnehmern prüfen, ob der Minderung ihrer Leistungsfähigkeit nicht durch organisatorische Maßnahmen (Änderung des Arbeitsablaufs, Umgestaltung des Arbeitsplatzes, Umverteilung der Aufgaben) begegnet werden kann.

Normenkette:

BGB §§ 618 626 ; MTV für Arbeiter und Angestellte der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden vom 05.05.1990 § 4 Abs. 4 ; TVG § 1 Abs. 1 ;

Hinweise:

Siehe hierzu die bestätigende Entscheidung des BAG vom 12.07.1995 - 2 AZR 762/94 - DRsp-ROM Nr. 1996/29120 -.

Vorinstanz: ArbG Mannheim, vom 03.03.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 377/93
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