Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer wissenschaftlichen Assistentin an der Humboldt Universität zu Berlin ist aus betrieblichen Gründen dringend erforderlich, wenn die unbefristete Planstelle dieser Angestellten auf Grund der Um- und Neustrukturierung des Hochschulwesens im beigetretenen Teil Berlins und an der Humboldt Universität weggefallen ist und der Arbeitnehmerin bis zu dem von ihr in Aussicht gestellten Abschluß ihrer Habilitation ein befristeter Arbeitsvertrag angeboten wird.