1. Zur Kündigungsberechtigung des örtlichen Geschäftsträgers einer ausländischen juristischen Person der öffentlichen Hand. 2. Die Weigerung der Arbeitnehmerin, nach Beendigung ihres Erziehungsurlaubs an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, kann auch dann einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen, wenn unstreitig noch kein Budget für die Entlohnung vorhanden ist; zu berücksichtigen ist dabei nämlich, dass die Arbeitnehmerin zunächst vorleistungspflichtig ist. 3. a) Zwar kann beim heimlichen Mithören eines Telefongesprächs zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Persönlichkeitsrecht eines Gesprächsteilnehmers verletzt werden, so dass es verwehrt ist, den Mithörenden in einem Rechtsstreit als Zeuge zu vernehmen. b) An einer Verletzung des Personlichkeitsrechts des Angerufenen fehlt es, wenn der Mithörende im Raum des Anrufenden persönlich anwesend ist, nur die Äußerungen des Anrufenden wahrnimmt und auch nur über diese vernommen wird.