Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold |
Die Parteien stritten über ein Arbeitszeugnis.
Die beklagte Arbeitgeberin hatte dem Kläger nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Endzeugnis erteilt, in dem einzelne Kompetenzen erwähnt sowie mit einer Schulnote versehen wurden:
Fachkenntnisse allg.: | befriedigend | Entwicklung: | befriedigend |
Sensoren-Techniken: | befriedigend | Verdrahtung/Vernetzung: | befriedigend |
Programmierbare Steuerungen: | befriedigend | Sonstige Handwerkstätigkeiten: | befriedigend |
Arbeits | -Qualität: | befriedigend | - Tempo: | gut |
| -Ökonomie: | befriedigend | - Bereitschaft: | gut |
| -Schutzvorgaben: | befriedigend | - Hygienevorgaben: | befriedigend |
Erfüllung arbeitsrechtlicher Nebenpflichten: | befriedigend | Pünktlichkeit: | befriedigend |
Sauberkeit im Arbeitsfeld: | befriedigend | Dokumentation: | befriedigend |
Leistungsbeurteilung insgesamt: | befriedigend | | |
Verhaltensbeurteilung | teambereit und gruppenorientiert, | befriedigend | |
| - zu Gleichgestellten: | | befriedigend | |
| - zu Einzuweisenden | | befriedigend | |
| - zu Vorgesetzten: | - zu Vorgesetzten: höflich und zuvorkommend, sehr gut | sehr gut | |
Der Kläger verlangte u.a. eine Bewertung im Fließtext.