1. Bei einer betrieblich veranlassten Tätigkeit haftet der Arbeitnehmer in aller Regel bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit für den gesamten Schaden und bei leichtester Fahrlässigkeit überhaupt nicht; bei normaler Fahrlässigkeit ist der Schaden zwischen Arbeitgeberin und Arbeitnehmer quotal zu verteilen, wobei die Gesamtumstände von Schadensanlass und Schadensfolgen nach Billigkeitsgrundsätzen und Zumutbarkeitsgesichtspunkten gegeneinander abzuwägen sind. 2. Stellt eine Partei zu einer Frage mehrere einander widersprechende Behauptungen auf, ohne die Widersprüche zu erläutern, kann von keiner der Behauptungen angenommen werden, dass sie richtig ist; aufgrund eines solchen Vortrags kann eine Beweisaufnahme nicht erfolgen. 3. Fährt ein Kraftfahrer zum Einparken rückwärts, muss er unabhängig davon, ob er das Fahrzeug nur rollen lässt, grundsätzlich ausreichend Sorge dafür tragen, dass andere Fahrzeuge nicht berührt werden und er deren Abstand zutreffend einzuschätzen kann.