1. Die Streitwertfestsetzung in Bestandsschutzsachen im arbeitsgerichtlichen Verfahren richtet sich nach § 42 Abs. 4 Satz 1 Halbs. 1 GKG.2. Dabei wird nicht auf einzelne Streitgegenstände im prozessualen Sinne abgestellt sondern allein auf den Tatbestand einer Bestandsstreitigkeit; das gilt insbesondere auch dann, wenn zwei Kündigungen in einem zeitlichen oder inhaltlichen Zusammenhang stehen.3. Unabhängig von der Anzahl der Kündigungen ist bei einem Bestandsschutz zwischen sechs und zwölf Monaten regelmäßig auf zwei Monatsverdienste für die Gegenstandswertfestsetzung abzustellen.