1. Ein Arbeitnehmer, der während seiner Arbeitszeit strafrechtlich relevante Handlungen begeht, die sich gegen das Vermögen seines Arbeitgebers richten, verletzt damit unabhängig vom Wert des Schadens schwerwiegend seine arbeitsvertraglichen (Loyalitäts-)Pflichten und missbraucht das in ihn gesetzte Vertrauen in erheblicher Weise.2. Vor der fristloser Kündigung wegen rechtswidriger Entnahme von Dieselkraftstoff aus dem Tank des Firmenwagens ist eine Abmahnung nicht erforderlich, da der tatsächliche Verbrauch eines vollgetankten Lastwagens, dessen Tank ca. 600 Liter Kraftstoff fasst, nicht zu kontrollieren ist und der Arbeitgeber deshalb darauf vertrauen muss, das die Fahrer im Hinblick auf die so gut wie nicht vorhandene Kontrollmöglichkeit Dieselkraftstoff nicht für fremde Zwecke einsetzen.