1. Bei der Anordnung der Aussetzung steht dem Gericht ein Ermessensspielraum zu, der im arbeitsgerichtlichen Verfahren durch den Beschleunigungsgrundsatz des § 9 Abs. 1 Satz 1 ArbGG und durch die Notwendigkeiten vorläufiger Existenzsicherung begrenzt ist; das gilt auch dann, wenn die Entscheidung des Kündigungsrechtsstreits zwar vorgreiflich ist, jedoch erstinstanzlich bereits positiv zugunsten der Arbeitnehmerin entschieden ist. 2. Der maßgebliche Zweck des § 148 ZPO ist Vermeidung doppelter Prüfung derselben Streitfrage in verschiedenen Prozessen (Prozessökonomie); als prozessleitende Maßnahme ist die Aussetzung eine Garantie der Entscheidungsharmonie und dient zugleich der sachlich gebotenen Berücksichtigung außerprozessualer Vorgänge bei der Urteilsfindung.