1. Schließt sich die Verfügungsbeklagte der Erledigungserklärung nicht an, erfordert die Feststellung der Erledigung nicht nur, dass der Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz durch ein nach Rechtshängigkeit des Eilantrags eingetretenes Ereignis gegenstandslos geworden ist; der Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung muss darüber hinaus zum Zeitpunkt des Eintritts des erledigenden Ereignisses zulässig und begründet gewesen sein. 2. Verkündet das Arbeitsgericht im Hauptsacheverfahren ein vorläufig vollstreckbares Urteil, aus dem die Verfügungsklägerin vollstrecken kann, entfällt damit der Verfügungsgrund für einen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung, so dass sich das einstweilige Verfügungsverfahren erledigt.