1. a)Der Begriff der Spezialfunktion ist tarifrechtlich neu, wobei sich aus der tariflichen Systematik ergibt, dass es sich dabei um eine bestimmte Tätigkeit oder einen bestimmten Tätigkeitsausschnitt im Rahmen der Erfüllung einer Aufgabe der Klinik handelt, die nicht zwingend in einer Organisationseinheit gebündelt sein muss. b) Die Spezialfunktion muss sich innerhalb des Aufgabenbereichs der Klinik als Besonderheit ergeben und verlangt eine in der Bedeutung für die Klinik herausgehobene Aufgabe und ihre Erfüllung durch den Facharzt. 2. a) Weitere Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber den erfolgreichen Abschluss der Qualifizierung „gefordert“ hat, so dass es nicht genügt, dass die herausgehobene Qualifikation des Arztes für die Tätigkeit nur nützlich ist. b) Es wird vielmehr ausdrücklich verlangt, dass der Arbeitgeber diese besondere Qualifikation für die auszuübende Tätigkeit gefordert und damit festgelegt hat, dass aus seiner Sicht, auf die es nach dem Wortlaut des Tarifvertrages entscheidend ankommt, die Weiterbildung für die Tätigkeit erforderlich ist.