2. Rechtsprechung
  3. 2009
  4. BAG
BAG - Beschluss vom 10.03.2009
1 ABR 93/07
Normen:
BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 5; BetrVG § 99 Abs. 3; BetrVG § 100 Abs. 2 S. 3; BGB § 126a; ZPO § 256; ZPO § 264 Nr. 2; ZPO § 321; ZPO § 524 Abs. 1; ZPO § 523 Abs. 2; ZPO § 533; ArbGG § 10; ArbGG § 81 Abs. 2; ArbGG § 83a Abs. 2;
Fundstellen:
ArbRB 2009, 198
AuR 2009, 226
BAGE 130, 1
BB 2009, 2768
DB 2009, 1301
MMR 2009, 746
NJW 2009, 2237
NZA 2009, 622
Vorinstanzen:
LAG Frankfurt/Main, vom 18.09.2007 - Vorinstanzaktenzeichen 4 TaBV 83/07
ArbG Frankfurt/Main, vom 08.03.2007 - Vorinstanzaktenzeichen 19 BV 725/06

E-Mail als formgültige Zustimmungsverweigerung i.S. von § 99 Abs. 3 S: 1 BetrVG; Voraussetzungen für die Zustimmungsverweigerung [unrichtige Angaben des Arbeitgebers]

BAG, Beschluss vom 10.03.2009 - Aktenzeichen 1 ABR 93/07

DRsp Nr. 2009/10257

E-Mail als formgültige Zustimmungsverweigerung i.S. von § 99 Abs. 3 S: 1 BetrVG; Voraussetzungen für die Zustimmungsverweigerung [unrichtige Angaben des Arbeitgebers]

1. Für die Erfüllung des Schriftlichkeitsgebots des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG genügt eine Mitteilung per E-Mail, wenn diese den Erfordernissen der Textform nach § 126b BGB entspricht. 2. Unrichtige, aber nicht offensichtlich falsche Angaben über die tarifliche Vergütung in einer betrieblichen Stellenausschreibung berechtigen den Betriebsrat nicht, die Zustimmung zur Einstellung eines Bewerbers nach § 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG zu verweigern.

I. Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. September 2007 - 4 TaBV 83/07 - aufgehoben.

II. Auf die Beschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 8. März 2007 - 19 BV 725/06 - abgeändert:

1. Der Hauptantrag der Arbeitgeberin wird abgewiesen.

2. Die Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung des Herrn M E als "Operations Agent" in die Abteilung GTS F wird ersetzt.

III. Hinsichtlich des weiteren Hilfsantrags der Arbeitgeberin und der Wideranträge des Betriebsrats wird das Verfahren eingestellt.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 5; BetrVG § 99 Abs. 3; BetrVG § 100 Abs. 2 S. 3; BGB § 126a; ZPO § 256; ZPO § 264 Nr. 2; ZPO § 321; ZPO § 524 Abs. 1; ZPO § 523 Abs. 2; ZPO § 533; ArbGG § 10;