Checkliste: Ist die Sozialauswahl korrekt? |
|
|
ja/erl. |
nicht erf. |
Bemerkungen |
1. |
Betriebsbezogenheit |
|
|
|
|
Ist der einbezogene Mitarbeiter auf besetztem Arbeitsplatz
Arbeitnehmer desselben Betriebs einschließlich der Betriebsteile gem.
§ 4 BetrVG ?
|
. |
||
2. |
Vergleichbarkeit des unmittelbar betroffenen Arbeitnehmers mit dem einbezogenen Arbeitnehmer |
|
|
|
|
a) Ist der unmittelbar betroffene Arbeitnehmer auf anderweitigem, besetztem Arbeitsplatz tatsächlich (nach angemessener Einarbeitungszeit) einsetzbar? |
. |
||
|
b) Besteht rechtliche Einsetzbarkeit? |
. |
||
|
c) Beschäftigung der verglichenen Mitarbeiter auf
derselben Ebene der Betriebshierarchie? |
. |
||
3. |
Ist der gekündigte Mitarbeiter sozial stärker? |
Testen Sie "Rechtsportal Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|