1. Die Kündigung ist durch dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne des § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG gerechtfertigt, wenn die Umgestaltung einer Einzelhandels-Verkaufsfiliale in eine Abverkaufsstelle (Discounter) zum Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit des Gekündigten in seiner bisherigen Funktion als Verkäufer für Computer führt und eine derartige Funktion deshalb nicht mehr besteht, weil nach dem veränderten unternehmerischen Konzept außer einem Marktleiter die noch im Markt beschäftigten weiteren 13 Mitarbeiter ausnahmslos je nach Bedarf für Verkauf, Kassen sowie Lagertätigkeit eingesetzt werden.2. Soweit während des Laufes der Kündigungsfrist Mitarbeiter mit Änderungskündigung endgültig ausscheiden und somit freie Stellen entstehen, können die von Beendigungskündigungen betroffenen Arbeitnehmern als Korrektiv einen Wiedereinstellungsanspruch geltend machen.