Waren dem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer zur Durchführung von Auslieferungsfahrten ein Fahrzeug und gewisse Fahrten zugewiesen und wurden im Betrieb außer diesen Fahrten noch weitere Fahrten durchgeführt, hängt die betriebsbedingte Notwendigkeit einer dem Arbeitnehmer gegenüber ausgesprochenen Kündigung nicht davon ab, dass noch weitere Fahrten im Betrieb anderweitig erledigt werden, wenn sich der Arbeitgeber entschlossen hat, die dem Arbeitnehmer zugewiesenen Fahrten fremd zu vergeben sowie das hierfür erforderliche Fahrzeug zu veräußern und diese unternehmerische Entscheidung auch tatsächlich durchgeführt hat.